试用期内怀孕被辞退可以申请补偿吗

试用期因怀孕被辞退，劳动者有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿金额通常按照工作年限计算，每工作一年应支付一个月的工资。请尽快行动，以免耽误维护自身权益的时机。
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试用期怀孕期间被辞退，你可以向单位要求支付经济补偿。建议首先与单位进行友好协商，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁，坚决维护自己的合法权益。
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在试用期怀孕后被辞退，你仍有权获得补偿。具体操作步骤为：首先，收集关键证据，如劳动合同、解雇通知等；其次，与雇主协商，要求按照法律规定支付经济补偿；如果协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，甚至必要时提起诉讼。