我这边有个劳务纠纷?

在劳务纠纷中，首先可以尝试与用人单位进行友好协商，明确双方的权利和义务，寻找解决问题的共同点。如果协商无果，可以考虑采取其他解决方式，如调解、仲裁或诉讼。
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劳务纠纷中，当协商和调解无法解决问题时，可以选择仲裁或诉讼。仲裁适用于双方在合同中约定了仲裁条款或在纠纷发生后达成了仲裁协议的情况；诉讼则是当事人将纠纷提交给法院，由法院进行司法裁决。
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如果劳务合同中对劳动报酬约定不明确，根据《劳动合同法》第十八条，可以与用人单位重新协商；协商不成的，可以适用集体合同规定；没有集体合同或集体合同未规定的，实行同工同酬原则。