我有一个员工工作时间胳膊摔断了。现在医院。我要不要做些什么，?

您好，关于员工工作时的意外摔伤，您需要尽快行动以保障员工权益。首要任务是送员工去医院治疗，并在治疗初期联系劳动部门申请工伤认定。员工完成治疗后，或达到医疗期后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。之后，您可根据医疗发票、工伤认定书等资料向社保中心申请待遇审核。这一过程需严格遵守《工伤保险条例》的规定，确保员工权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对员工工作中受伤的情况，您应首要考虑的是员工的医疗救治。随后，可以通过两种方式处理：一是通过单位向劳动保障行政部门提交工伤认定申请；二是如果单位未能及时申请，您个人也可以直接向行政部门提出工伤认定申请。在选择处理方式时，请综合考虑单位配合程度、个人情况和申请时效等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对员工因工作受伤的情况，您可以按照以下步骤申请工伤赔偿：首先，及时送员工就医并妥善保存医疗证明；其次，向所在单位提交工伤认定申请，同时附上相关证据；然后，等待认定结果，如果被认定为工伤，员工将依法享受工伤待遇；最后，如果单位拒绝支付赔偿，您可以向劳动仲裁部门寻求帮助，申请仲裁解决。